能源研究院简介

北京大学能源研究院以国家能源发展战略需求为导向，着眼能源领域国际前沿科学问题，按照“需求导向、学科引领、软硬结合、交叉创新、突出重点、形成特色”的宗旨，推动能源科技进展，促进能源清洁转型，为能源行业教育培养优秀人才，致力于打造具有国际一流水平的能源智库和能源科技研发推广平台。

能源研究院利用北京大学学科门类齐全的优势，积极探索文、理、工相结合、多学科交叉融合的发展模式，建立学科交叉，文理工不同领域跨界融合的创新机制，努力做好科研成果转化，发挥高校传播知识、引领社会的作用。

项目简介

为进一步完善科学基金人才资助体系，充分发挥科学基金引进和培养人才的功能，吸引海外优秀青年人才回国（来华）工作，国家自然科学基金委员会自2021年起，设立国家自然科学基金优秀青年科学基金项目（海外）。旨在吸引和鼓励在自然科学、工程技术等方面已取得较好成绩的海外优秀青年学者（含非华裔外籍人才）回国（来华）工作，自主选择研究方向开展创新性研究，促进青年科学技术人才的快速成长，培养一批有望进入世界科技前沿的优秀学术骨干，为科技强国建设贡献力量。

资助强度为100-300万元。资助期限为3年。

申请人条件

1.遵守中华人民共和国法律法规，具有良好的科学道德，自觉践行新时代科学家精神；

2.出生日期在1980年9月1日以后；

3.具有博士学位；

4.研究方向主要为自然科学、工程技术等；

5.在2021年4月30日前，一般应在海外高校、科研机构、企业研发机构获得正式教学或者科研职位，且具有连续36个月以上工作经历；在海外取得博士学位且业绩特别突出的，可适当放宽工作年限要求；

6.取得同行专家认可的科研或技术等成果，且具有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力；

7.申请人尚未全职回国（来华）工作，或者2019年9月1日以后回国（来华）工作。获资助通知后须辞去海外工作或在海外无工作，全职回国（来华）工作不少于3年。

以《国家自然科学基金优秀青年科学基金项目（海外）项目指南》为准，相关链接：

http://www.nsfc.gov.cn/publish/portal0/tab434/info79819.htm

福利保障

项目入选者可受聘为北京大学教研系列职位，由北京大学提供的薪酬待遇包括但不限于：

1.具有国际竞争力的货币化薪酬。教研系列职位采用基本年薪制，其薪酬体系由以下几部分构成：

· 基本年薪——根据学校聘任职位，由学校提供相应档次的基本年薪；

· 人才津贴——获得博雅青年学者聘任，由学校提供相应档次的人才津贴；

· 学院绩效——根据学科竞争力和年度预算情况，由学院自主统筹分配；

· 科研绩效——根据个人承担的科研项目，可获得相应科研绩效奖励。

2.提供科研启动经费100～800万元（含国家配套），为教研人员从事高水平研究创造条件；

3.提供工作办公空间等良好的学术支持条件；教研人员均具有博士生招生资格，可独立组建包括博士生、博士后和专职研究人员的学术团队；

4.提供教师公寓、特别房租补贴等良好的生活支持条件；

5.提供附属幼儿园、附小和附中等优质教育资源；

6.提供附属医院高水准的优质医疗服务保障。

预申请流程

提交材料：

1. 个人应聘申请/Cover Letter；

2. 个人简历/Resume；

3. 教学、研究陈述/Teaching and Research Statement；

以及其他必要的支撑材料等。

提交时间：即日起至2021年3月14日。

提交方式：联系人王老师，电子邮箱xinruwang@pku.edu.cn